如今的企业之中，由于眼前利益、彼此信任感、执行能力不强、跳槽几率升高这些缘故，导致团结一致力不足，企业经济发展情况止步不前，乃至大幅下降。历经企业拓展培训以后，运用山川河流等地理环境，根据精心策划的主题活动做到“磨练抑止、修身养性”的目地。尤其是如今恰逢新春期内，很多员工展现的情况都相当疲倦，需要进行团队拓展新项目来提升魅力。

    一、提升员工综合能力：

        提升生产率和服务质量，塑造企业整体形象，提高企业营运能力。英国鉴定单位检测，拓展培训的投资收益率普遍在33%上下。在对英国大中型加工制造业企业的剖析中，企业从拓展培训中获得的收益率大概可以达到20%-30%。摩托罗拉公司向全体人员员工给予每一年至少40钟头的培训。调研说明:摩托罗拉公司每一美元培训费能够在三年之内完成40美元的生产制造经济效益。

    二、提升员工信任感：

        企业拓展培训能提高员工对企业的所属，就企业来讲，对新员工拓展培训的越充足，对员工越具备诱惑力，越能充分发挥人力资源管理的高增值性，进而为企业造就大量的经济效益。有材料表明，可口可乐企业对深圳市270名员工中的100名开展一次调研，这些人基本上所有参与过培训。在其中80%的员工对自身从业的工作中表示感激，87%的员工想要再次留到企业工作中。拓展培训不但提升 了员工的专业技能，并且提升 了员工对本身使用价值的了解，对工作规划拥有更强的了解。

    三、推动企业的双重沟通交流：

        企业拓展培训能推动企业与员工、高管与员工层的双重沟通交流，提高企业凝聚力和团队的凝聚力，营造出色的企业文化。许多 企业采用自身培训和授权委托拓展培训的方法。那样做非常容易将培训融进企业文化，由于企业文化是企业的生命，它是某种以价值观念为关键对全体人员员工开展企业观念文化教育的外部经济文化艺术管理体系。企业管理者和员工认可企业文化，不但会主动学习培训把握科学知识和专业技能，并且拓展培训会提高主人翁精神、质量意识、创新精神。