没有早期的沟通和理解，规划兰州拓展培训计划需要客户提供真实可靠的信息。在与拓展公司沟通时，一些客户首先关心的是拓展培训要花多少钱，其次是拓展培训计划。
1.初步调查。包括调查内部人员的身体状况，是否参加过类似的活动，是否能在预期时间参加。此外，还包括对兰州拓展培训机构资质和能力的调查比较。
2.确定参与企业军训拓展的时间。对课程提供者非常有用，包括培训季节和天数。
3.学员人数。每次参加的人数太多或太少都不利于课程设计和兰州拓展培训的实施。绝大多数培训基地可以在100人以内放松接待和项目轮换能力。虽然可以安排更多的人，但课程肯定会受到影响。虽然分批参加的人数增加了组织者的工作量，但效果会很好。然而，分批参加的学生对一些活动规则保密也很重要。
4.选择兰州拓展培训基地。风景优美，设施齐全的基地不错，但有特色、有普通设施的基地也是兰州拓展培训活动的好选择。如果课程时间短，选择距离约1小时车程的基地也比较合适。太远也是影响课程的一个因素。每年都有哪些早上出发，晚上回来的参赛队伍对路况估计不够。他们应该早上开始训练。结果，他们来到基地吃午饭。.可以提前一周在同一时间确认行程。
5.确定兰州拓展培训的培训目标。是全体员工还是部分员工？谁参加了一批人？如果是沟通课程和培养团队精神的课程，复杂的人员组成有利于课程的实施，但主题课程。与好的主要学员一致，比如销售人员的激励课程。
6.确定具体项目和替代项目。项目选择精心选择，合理搭配培训目标，除不可抗拒因素外，不易改变提前设置的课程。
7.课程难度和风险评估。课程选择中还应考虑相应的应急预案和保险策略。
8.兰州拓展培训培训要求和不一样的准备。如是否有水上拓展工程、着装要求等。
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