从培训效果来看,兰州拓展训练与常规技能培训不同,户外拓展意义上是态度培训。该领域的培训产品并不常见。对于企业来说,单位中层拓展培训机构表示,员工的态度往往决定了他们的工作绩效,这为兰州拓展训练提供了广阔的生活空间。从参与企业的一般反馈来看,拓展培训在提高团队质量方面发挥着明显的作用。
二是学生自身的感受,应该说与普通的培训大不相同。在整个培训过程中,学生一直是活动的主要人物。学生通过自己的实践活动来感受和理解真相。兰州拓展训练的培训师的解释是基于学生的复习,而不是单向的解释。这种学习方法可以让学生有好的投入。