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如何让员工爱上企业团建培训活动

所属分类:行业新闻    发布时间: 2021-05-28    作者:甘肃攀翔企业咨询有限公司
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    许多公司为了提高团队精神、提升內部协作。都是会按时举行一些兰州团建培训活动。但因为近几年来许多公司慢慢把企业团建培训活动制成传递领-导干部观念和企业形象宣传的室外课堂教学,慢慢造成了內部员工乃至是有一些部门负责人的抵触。

    其次,越来越多的兰州团建培训活动都占有大伙儿的休息日,因此大部分员工不愿参与。那麼HR应当怎样安排企业团建培训活动的內容和時间,才可以激发员工的主动性,做到团队拓展的目地。

兰州团建培训

    1.提早征选员工建议
    做企业团建培训活动的关键是紧紧围绕员工的,毫无疑问并不是HR自身故步自封,因此进行以前,肯定是要开展全面的调查和升級,能够根据创建在线投票和提建议的方法来让员工踊跃发言。例如应用东铭eHR人事部门智能管理系统就可以开展在线投票和搜集提议,HR根据梳理和提升,产生大概的活动主题。
    2、突显团队协作的关键点

    企业团建培训活动的目的是提升团队协作,因此互动交流阶段是不可或缺的,大量的互动交流和沟通交流就可以推动彼此之间的团结协作性和心有灵犀性,谨记不必太多提升“政冶原素”,空喊宣传口号的时期早已过去,团队协作精神实质锻练出去才算是实的。

企业团建培训

    3.按要求明确计划方案
    在挑选出适合的活动主题和主题活动方法后,就可以依据这种就可以明确兰州团建培训活动计划方案了。需要留意的是,团建活动zui好是不必依照公司领-导的念头来,绝大多数依照员工的要求开展就可以,但还要留意团建活动的关键因素。主题活动的方式不重要,关键的是做到团建活动的目地就可以。
    4.与部门负责人达成一致
    此外,团建培训活动的多种形式,也会出现一部分人感觉没什么兴趣。针对此,HR能够与各单位的责任人开展沟通交流.商议之后,让全体人员开展参加,拥有各部门负责人的适用,各单位的员工主动性也会较高,参与度便会大幅度提高。
    5.不必占用休息日
    企业团建培训活动不要占用员工的休息日。员工都需要一些随意時间来开展调节、学习培训、释放压力及其解决别的事儿,占有员工的休息日非常容易造成员工的抵触。放到歇息日,员工会以各种各样原因休假不参加。
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